‹ Назад

Скоро вступят в силу новые изменения в выплате больничных пособий

 

Скоро наступит 2024 год, и с ним вступят в силу новые изменения в выплате больничных пособий. Правительство внесло ряд поправок, которые затронут работодателей и сотрудников. Для того чтобы быть готовыми к этим изменениям, уже сейчас важно разобраться в основных моментах.

 

Одним из ключевых изменений станет увеличение минимальных выплат по больничным листкам. В настоящее время размер этих выплат зависит от бюджета прожиточного минимума (БПМ) и составляет 50% от него. Однако, с 2024 года минимальные выплаты будут определяться уже от минимальной заработной платы (МЗП), что повлечет за собой увеличение сумм выплат.

 

Также будет установлено возмещение 100% заработка с первого дня больничного для сотрудников со стажем более 10 лет, в то время как для остальных оно составит 80%. Это позволит справедливее компенсировать утраченный заработок.

 

С 2024 года также изменится порядок исчисления среднедневного заработка для выплаты пособий. В расчет будут включаться не только заработные платы, но и все другие выплаты, по которым идут отчисления в Фонд социальной защиты населения. Также будут учитываться выплаты по бывшим местам работы за расчетный период, что позволит более точно определить размер выплат.

 

Кроме того, начиная с 2024 года, пособие по временной нетрудоспособности будет начисляться только основным местом работы с учетом заработка сотрудника во всех иных организациях. Это упростит процедуру выплаты и сделает ее более прозрачной.

 

Еще одним важным изменением будет увеличение расчетного периода при исчислении выплат по больничному с 6 месяцев до 18 месяцев. При этом, время, проведенное на больничных и получение социальных выплат, не будет учитываться в расчетном периоде.

 

Таким образом, с 2024 года сотрудники получат большие суммы выплат по больничным, а организации должны заранее подготовиться к этим изменениям. Необходимо учесть новые правила и обновить внутренние процедуры выплаты, чтобы все прошло максимально гладко и без задержек. Важно быть в курсе этих изменений и быть готовыми к их вступлению в силу.